Учебный центр дополнительного профессионального образования в Санкт-Петербурге

Учебный центр подготовки кадров проводит курсы повышения квалификации, профессиональной переподготовки, обучения рабочим профессиям и специальностям. Дополнительное профессиональное обучение дистанционно или очно с выдачей официальных документов.

Лицензия министерства образования

Он-лайн обучение

Внесение в реестр ФИС ФРДО

Индивидуальные программы

Профессиональное обучение рабочим специальностям

Центр подготовки рабочих кадров

АНО ДПО «Университет подготовки профессионалов» приглашает слушателей со всей России пройти обучение рабочим профессиям с выдачей удостоверения (корочки) в комфортных условиях. Курсы проходят дистанционно (онлайн) и очно с реальной практикой. Готовим тех, кто хочет трудиться в строительной, транспортной, нефтегазовой, горнодобывающей, энергетической, коммунальной, промышленной и других отраслях.

Профессиональное развитие и образование специалистов

Программы повышения квалификации

Учебный центр повышения квалификации предлагает программы, которые помогут улучшить свои навыки и знания. В каталоге найдется обучение по различным отраслям: строительство, управление, промышленность и прочее.

Курсы повышения квалификации для сотрудников и руководителей разработаны с учетом современных требований рынка и проходят дистанционно (онлайн). Обучение завершается выдачей удостоверения о повышении квалификации, подтверждающим компетентность и улучшающим карьерные перспективы.

Обучение и профессиональная переподготовка специалистов

Профессиональная переподготовка в центре ДПО

В центре профессиональной переподготовки все программы разработаны опытными методистами согласно требованиям Минобрнауки и включают актуальные материалы, которые помогут освоить новую профессию или углубить знания в уже знакомой области. По окончании обучения выдается диплом о профессиональной переподготовке, подтверждающий квалификацию и открывающий новые карьерные возможности. Переквалификацию можно пройти в удобном дистанционном (онлайн) формате в удобное время.
 

Документы вносятся в систему ФИС ФРДО

Сведения о документах о квалификации (об удостоверениях о повышении квалификации, дипломах о профессиональной переподготовке) вносятся в Федеральный реестр сведений о документах об образовании и (или) о квалификации, документах об обучении (ФИС ФРДО) в течение 30-и дней с даты выдачи соответствующего документа.

Сведения о выданных свидетельствах о профессии рабочего или о должности служащего вносятся в течение 3 рабочих дней.

Лицензия министерства образования

АНО ДПО «УНИВЕРСИТЕТ ПОДГОТОВКИ ПРОФЕССИОНАЛОВ» работает на основании Лицензии  Комитета по образованию Санкт-Петербурга № Л035-01271-78/04082355 от 25.12.2025 г.

Как пройти обучение

ОСТАВЛЯЕТЕ ЗАЯВКУ НА САЙТЕ
Перезвоним и проконсультируем по этапам обучения

ГОТОВИМ ДОГОВОР И СЧЕТ
В договоре прописаны гарантии и обязательства учебного центра

ПРЕДОСТАВЛЯЕМ УЧЕБНЫЕ МАТЕРИАЛЫ
Методические материалы подготовлены учебным центром, обучение проходит на онлайн-платформе

ОБУЧЕНИЕ НА ОНЛАЙН ПЛАТФОРМЕ
Предоставляем доступ к собственной образовательной платформе для обучения и сдачи тестирования

ВНОСИМ В РЕЕСТР ФИС ФРДО
Сведения об учащихся обязательно вносятся в реестр ФИС ФРДО

БЕСПЛАТНО ВЫШЛЕМ ДОКУМЕНТЫ
Высылаем скан готовых документов и направляем оригиналы почтой по РФ бесплатно

Часто задаваемые вопросы

Чем отличается повышение квалификации от профессиональной переподготовки?

Повышение квалификации и профессиональная переподготовка относятся к дополнительному профессиональному образованию и не заменяют базовое высшее или среднее профессиональное образование.

Профессиональная переподготовка предназначена для освоения новой профессии. Обучение охватывает как теоретические основы, так и практические навыки и обычно выбирается при смене сферы деятельности — как смежной, так и полностью новой. К примеру, учитель может пройти переподготовку по бухгалтерскому учёту и начать работать по новой специальности.

По итогам переподготовки выдается диплом, который подтверждает право вести профессиональную деятельность в новой области, если это требуется работодателем.

Повышение квалификации, в свою очередь, ориентировано на углубление и обновление знаний в рамках уже имеющейся профессии. Такие программы короче по продолжительности. Например, бухгалтер может пройти краткосрочное обучение для освоения нового программного обеспечения. В результате выдается удостоверение о повышении квалификации.

Нет, курсы повышения квалификации не относятся к высшему образованию. Это форма обучения, направленная на совершенствование уже полученных знаний и навыков на базе среднего профессионального или высшего образования.

Получение новой квалификации возможно только в рамках профессиональной переподготовки. Как правило, программы повышения квалификации длятся от нескольких недель до пары месяцев и связаны с уже знакомой сферой деятельности, тогда как переподготовка продолжается от шести месяцев и предполагает освоение новой специальности.

Повышение квалификации способствует профессиональному развитию работников и положительно влияет на эффективность работы организации.

  • К ключевым результатам относятся:
  • поддержание актуального уровня знаний и компетенций сотрудников;
  • рост производительности и качества труда;
  • формирование сильной и профессиональной команды;
  • соблюдение требований законодательства и надзорных органов;
  • внедрение современных технологий и методов работы;
  • рост вовлечённости и мотивации персонала;
  • укрепление деловой репутации компании.

Согласно Приказу Министерства науки и высшего образования Российской Федерации от 24 марта 2025 г. N 266 «Об утверждении Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по дополнительным профессиональным программам», минимальный объем программ повышения квалификации составляет 16 академических часов. На практике наиболее распространены курсы продолжительностью 72 или 144 часа. Конкретный объём обучения определяется уровнем подготовки специалиста, задачами обучения и требованиями работодателя.

Частота прохождения курсов повышения квалификации устанавливается Трудовым кодексом РФ, профессиональными стандартами и квалификационными требованиями.

Так, педагогические работники обязаны проходить дополнительное профессиональное обучение не реже одного раза в три года. Помимо этого, законодательство обязывает их регулярно работать над повышением своего профессионального уровня на постоянной основе.

Все курсы

А Б Д И К О Р С Т У Э

Обратный звонок

Представьтесь, мы вам перезвоним.

Мы используем cookie-файлы 🍪, чтобы сайт работал стабильнее и удобнее. Они помогают понимать, какие разделы вам нравятся и что стоит улучшить.